Среди претендентов которым необходима работа в Красноярске очень часто встречаются такие, которые лучше излагают свой рассказ на бумаге чем вслух. То, что так ярко, почти живописно описывалось в резюме, выложенном на сайт rabota.ngs24.ru, было больше похоже на сказку, в реальности получается серым и монотонным.
Наиболее распространенной причиной отказа является поданное резюме в котором написанное является вымыслом. В ходе личной встречи могут выявить, какими навыками обладает соискатель, а что, что в резюме было преувеличено. Для этого традиционно соискателей и приглашают на собеседования.
В резюме наиболее важно очень четко обозначить, какими компетенциями вы обладаете, чтобы встречаясь с работодателей не чувствовать неловкость из-за несоответствия того, что вы демонстрируете особенно в сравнении с написанным вами в резюме. Такую ситуацию можно сравнить с персональной встречей людей, которые пока контактировали только в виртуальном мире. Вроде бы знают друг друга, нормально общаются, но встреча закончилась и общение прекращается. И в случае первого собеседования у потенциального работодателя возникает чувство несоответствия сидящего напротив человека с его резюме.
Также автор резюме запросто может получить отказ из-за несоответствующего стиля одежды или идейных соображений. Именно этот фактор зачастую ставят как приоритетный, а опыт - на второе. Как пример можно привести случай, когда представитель работодателя отказал претенденту на руководящую должность, так как ему показался неправильным стиль управления организацией.
Нередко соискатели завышают свои амбиции, что становится причиной отказа. Особенно молодые люди, только что закончившие учебу вчерашние студенты, не имеющие опыта, устраиваясь на работу, требуют очень высокую зарплату. Не надо, в самом начале собеседования спрашивать о сумме зарплаты, здесь стоит акцентировать на первое место такие важные работодателю качества, как целеустремленность, трудолюбие, ответственность.
Традиционно, работодатели представляют примерно, какого рода профессионал им подойдет, какого рода чертами характера он должен обладать. Человек имеющий безупречное резюме, но при встрече покажет какие-то очень нехорошие качества, не сможет получить желаемого места. Как можно в рабочий коллектив тревожного, угрюмого, недоверчивого человека. Кое-кому удается при собеседовании произвести такое впечатление, что даже поражающий воображение более ранний послужной список уже не поможет.
Часто всего лишь вера в себя дает возможность получить должность, а а не громкие должности на предыдущих местах работы. Если для данной должности нужен человек, который верит «в свою звезду», общительный, способный найти приемлемый выход из любой ситуации, то человек, принимающий на работу может и должен увидеть хоть намек на такие качества. И соискатель, желая получить работу, должен ярко продемонстрировать нужные качества для успешной работы.
Обычно, на свободное вакантное место приглашают на встречу двух или несколько кандидатов. Собеседование с работодателем очень напоминает спортивное соревнование, здесь в последний момент ситуация может вдруг поменяться в пользу того или иного претендента.
Чтобы не оказаться на вторых ролях к собеседованию нужно хорошо подготовиться. Собрать информацию о компании, чтобы показать свой искренний интерес к организации, в которой вы собираетесь работать. Очень важно подойти на собеседование вовремя и в подобающем, в опрятном виде и помнить, что «надежда умирает последней».
Ну, а если не везет, не стоит отчаиваться, Красноярск – это город, где устроится на работу может каждый.
